İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Kanunu ve yerleşik Yargıtay uygulamaları kapsamında şirketlerin tutması gereken kayıtlarda destek olunması, bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve gerektiğinde gözden geçirilmesiyle değiştirilmesi, iş sözleşmelerinin feshi ve işten çıkarma durumlarında gerekli ihtar ve fesih bildirimi sürecinin takip edilmesi, iş davaları ve bağlantılı icra takipleri gibi hukuki sürecin yönetilmesi, işçi tarafından açılan alacak davalarda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve ücret alacaklarının tahsili, işe iade davası ve sürecinin yürütülmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin davaların açılması ve takibi, SGK nezdindeki hukuki ihtilafların çözümü noktasında danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermektedir.